Echte DevOps en SRE sollicitatievragen uit 2025–2026

Je voorbereiden op IT-sollicitatiegesprekken voelt vaak aan als het lezen van theebladeren. Je opent standaard lijsten zoals "50 Kubernetes-vragen voor middenniveau," leert de antwoorden uit je hoofd, en dan vraagt tijdens het eigenlijke gesprek een teamengineer naar nuances van CNI-netwerkplugins in AWS, PID 1-gedrag in containers, of een praktijkgeval met een Etcd-crash.

Onlangs stuitte ik op de DevOps-Interview-Guide repository, die dit probleem probeert op te lossen. Hierin vind je directe documentatie van wat er recent aan echte kandidaten voor DevOps en SRE-rollen is gevraagd.

Wat er in de repository staat

De projectauteur verzamelt feedback van mensen die in 2025 en 2026 technische sollicitatiegesprekken hebben doorlopen. Het belangrijkste voordeel is de afwezigheid van herformuleringen en onzin. Items worden precies zo geplaatst als kandidaten ze direct na hun gesprekken hebben opgeschreven.

Op dit moment bevat de repository 151 sollicitatiebeschrijvingen. De lijst omvat 85 bedrijven, waaronder productgiganten, outsourcingbedrijven zoals TCS, Infosys en Wipro, startups en het fintech-segment. Als een kandidaat een NDA heeft ondertekend en de naam van de werkgever niet bekend kon maken, werd de feedback naar een aparte map gestuurd.

Onderwerpen omvatten de standaard gereedschapskist van de infrastructuurengineer:

• Kubernetes en Docker
• Terraform en cloudproviders (AWS, Azure, GCP)
• CI/CD-pipelines (Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps)
• Ansible en Linux-beheer
• Scripts en automatisering
• Kernconcepten van SRE: SLI/SLO/SLA-metriek, systeemwaarneembaarheid en incidentanalyse

Hoe de bestandsstructuur is georganiseerd

Bestanden zijn georganiseerd in mappen vernoemd naar bedrijven. Als verschillende kandidaten bij hetzelfde bedrijf op verschillende momenten zijn geweest, worden de records niet samengevoegd tot één grote dump. Elk sollicitatiegesprek wordt opgeslagen in een apart bestand.

Bestandsnamen zien er zo uit:

• DevOps_Engineer.md — standaardbestand als de positie niet was gespecificeerd
• DevOps_Engineer_2.md — herhaald sollicitatiegesprek bij hetzelfde bedrijf door een andere persoon
• SRE_principal.md — bestand met expliciete graad- en rolespecificatie

Deze scheiding heeft zin: vragen voor een senior SRE en een gewone DevOps-engineer verschillen drastisch, en zelfs interviewers binnen hetzelfde holdingbedrijf kunnen verschillende stijlen hebben.

Hoe deze materialen effectief te gebruiken

Er zijn twee hoofdscenario's voor het werken met deze repository.

Het eerste is gerichte voorbereiding. Als je een sollicitatiegesprek hebt gepland bij een specifiek bedrijf, moet je onmiddellijk controleren of de overeenkomstige map aanwezig is. Dit geeft je inzicht in waar hun team op focust: algoritmen, diepgaande Linux-kennis of praktische Terraform-ervaring.

Het tweede scenario is algemene marktverkenning. Als je simpelweg van plan bent om over een paar maanden van baan te veranderen, is het nuttig om willekeurig een dozijn bestanden uit verschillende categorieën te openen. Door vragen te vergelijken van kleine startups en grote servicebedrijven krijg je inzicht in welke vaardigheden daadwerkelijk worden gevraagd in de praktijk, en welke vereisten alleen in functiebeschrijvingen bestaan.

Belangrijke zaken om te overwegen voordat je je erin verdiept

De repository bevat geen kant-en-klare antwoorden op vragen. Het is geen leerboek of spiekbriefje waarvan je kant-en-klare code kunt kopiëren. Je zult zelf antwoorden moeten vinden en de redenen achter verschillende problemen moeten begrijpen.

Het project is vrij jong, met ongeveer 700 sterren en bijna 900 forks. Een veelzeggende indicator dat mensen er de voorkeur aan geven om onmiddellijk hun eigen kopie van de repository te maken. Documentatie is minimaal, alles steunt op initiatief van de gemeenschap.

Samenvatting

Als je van plan bent binnenkort te solliciteren naar DevOps of SRE-posities, is het zeker de moeite waard om naar de DevOps-Interview-Guide te kijken. Het helpt je snel te focussen op echte werkgeversvereisten. En als je zelf onlangs een technische fase hebt doorlopen, kun je je Pull Request indienen en bijdragen aan de database.