Prawdziwe pytania rekrutacyjne DevOps i SRE z lat 2025–2026
Przygotowania do rozmów rekrutacyjnych w IT często przypominają wróżenie z fusów. Otwierasz standardowe listy typu „50 pytań o Kubernetes dla mid-levela", uczysz się odpowiedzi na pamięć, a potem podczas właściwej rozmowy inżynier z zespołu pyta o niuanse wtyczek CNI w AWS, zachowanie PID 1 w kontenerach lub prawdziwy przypadek dotyczący awarii Etcd.
Niedawno natknąłem się na repozytorium DevOps-Interview-Guide, które próbuje rozwiązać ten problem. Znajdziesz w nim bezpośrednią dokumentację tego, o co pytano rzeczywistych kandydatów na stanowiska DevOps i SRE całkiem niedawno.
Co zawiera repozytorium
Autor projektu zbiera informacje zwrotne od osób, które przeszły przez techniczne rozmowy rekrutacyjne w 2025 i 2026 roku. Główną zaletą jest brak przeformułowań i ozdobników. Wpisy są publikowane dokładnie w takiej formie, w jakiej kandydaci je zapisali tuż po rozmowach.
Obecnie repozytorium zawiera 151 opisów rozmów rekrutacyjnych. Lista obejmuje 85 firm, wśród których są giganci produktowi, firmy outsourcingowe jak TCS, Infosys i Wipro, startupy oraz segment fintech. Jeśli kandydat podpisał NDA i nie mógł ujawnić nazwy pracodawcy, informacje zwrotne zostały przesłane do oddzielnego folderu.
Tematy obejmują standardowy zestaw narzędzi inżyniera infrastruktury:
- Kubernetes i Docker
- Terraform i dostawcy chmury (AWS, Azure, GCP)
- Potoki CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps)
- Ansible i administracja Linuksem
- Skrypty i automatyzacja
- Podstawowe koncepcje SRE: metryki SLI/SLO/SLA, obserwowalność systemu oraz analiza incydentów
Jak zorganizowana jest struktura plików
Pliki są zorganizowane w folderach nazwanych według firm. Jeśli kilku kandydatów przeszło przez tę samą firmę w różnych momentach, wpisy nie są łączone w jedną wielką zbiorczą listę. Każda rozmowa rekrutacyjna jest przechowywana w osobnym pliku.
Nazwy plików wyglądają następująco:
DevOps_Engineer.md— standardowy plik, jeśli stanowisko nie zostało określoneDevOps_Engineer_2.md— powtórzona rozmowa w tej samej firmie przez inną osobęSRE_principal.md— plik z jawnym określeniem poziomu i roli
Ten podział ma sens: pytania dla senior SRE i zwykłego inżyniera DevOps różnią się diametralnie, a nawet osoby przeprowadzające rozmowy w ramach tej samej holdingu mogą mieć różne style.
Jak efektywnie wykorzystać te materiały
Istnieją dwa główne scenariusze pracy z tym repozytorium.
Pierwszy to ukierunkowane przygotowanie. Jeśli masz zaplanowaną rozmowę rekrutacyjną w konkretnej firmie, powinieneś natychmiast sprawdzić odpowiedni folder. Daje ci to zrozumienie, na czym skupia się ich zespół: algorytmy, dogłębna wiedza o Linuksie czy praktyczne doświadczenie z Terraform.
Drugi scenariusz to ogólne rozpoznanie rynku. Jeśli po prostu planujesz zmienić pracę za kilka miesięcy, warto losowo otworzyć tuzin plików z różnych kategorii. Porównywanie pytań od małych startupów i dużych firm usługowych pomaga zobaczyć, które umiejętności są faktycznie wymagane w praktyce, a które wymagania istnieją tylko w opisach stanowisk.
Ważne rzeczy do rozważenia przed rozpoczęciem nauki
Repozytorium nie zawiera gotowych odpowiedzi na pytania. To nie jest podręcznik ani ściągawka, z której możesz skopiować gotowy kod. Będziesz musiał samodzielnie znaleźć odpowiedzi i zrozumieć przyczyny różnych problemów.
Projekt jest dość młody, z około 700 gwiazdkami i prawie 900 forkami. Wymowny wskaźnik, że ludzie wolą od razu zrobić własną kopię repozytorium. Dokumentacja jest minimalna, wszystko opiera się na inicjatywie społeczności.
Podsumowanie
Jeśli planujesz rozmowy rekrutacyjne na stanowiska DevOps lub SRE w najbliższej przyszłości, zdecydowanie warto rzucić okiem na DevOps-Interview-Guide. Pomaga szybko skupić się na rzeczywistych wymaganiach pracodawców. A jeśli sam niedawno przeszedłeś przez etap techniczny, możesz przesłać swoje Pull Request i przyczynić się do bazy danych.
Powiązane projekty